Chez Capt’n Boat, l’humain est au cœur de notre engagement RSE
Quand on parle de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l’accent est souvent mis sur l’environnement. Pourtant, dans le secteur du nautisme, la dimension sociale est tout aussi cruciale. Chez Capt’n Boat, nous avons choisi d’en faire une priorité.
Notre mission : replacer l’humain au centre du développement d’un nautisme plus responsable et durable.
Offrir un cadre légal, sécurisé et valorisant aux marins professionnels
Être marin, skipper ou hôtesse de bord, c’est bien plus qu’un métier. C’est une vocation, un engagement et un véritable savoir-faire.
Chez Capt’n Boat, nous proposons une plateforme qui garantit à ces professionnels un environnement de travail conforme et respectueux.
Concrètement, cela passe par :
- Des contrats légaux, en partenariat avec des structures de portage reconnues.
- Une assurance adaptée
- Une rémunération juste et transparente
Ainsi, chaque marin intervenant via notre plateforme peut exercer son activité dans des conditions fiables et encadrées. Par ailleurs, cela permet aussi de rassurer armateurs et passagers.
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Lutter contre les pratiques illégales : un pilier fort de notre démarche RSE
Le secteur nautique reste encore trop marqué par des pratiques informelles :
- travail dissimulé
- absence de contrat
- prestations non déclarées
- et manque d’assurance
Ces dérives mettent en danger les marins, mais aussi les clients. En cas d’accident, les conséquences juridiques peuvent être lourdes. Consultez notre article intitulé » Travail illégal : quelles sanctions pour les skippers « pour en savoir plus.
Capt’n Boat s’engage pour un nautisme transparent, structuré et professionnel. En proposant une solution encadrée, nous contribuons à éradiquer ces pratiques à risque et à valoriser les acteurs sérieux de la filière.
Au-delà de la mise en relation, Capt’n Boat agit comme un véritable levier pour l’emploi dans le secteur maritime. C’est là une autre facette essentielle de notre engagement RSE.
Nos actions ont un impact réel :
- Favoriser l’insertion des jeunes diplômés comme des marins en reconversion.
- Offrir aux indépendants un accès simplifié à un marché structuré, en France et à l’international.
- Répondre efficacement aux besoins des armateurs avec des profils qualifiés et disponibles.
Nous sommes convaincus que le développement du nautisme passe avant tout par la valorisation des femmes et des hommes qui en sont les piliers.
Optimiser les affectations, limiter l’empreinte
Chez Capt’n Boat, notre engagement RSE se traduit aussi par une volonté forte d’optimiser la mise en relation entre les propriétaires de bateaux et les marins professionnels, en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux.
L’un de nos objectifs est de faire coïncider au mieux la disponibilité des marins avec les besoins locaux, afin d’éviter les déplacements longs et souvent inutiles. Il n’est pas rare, par exemple, qu’un propriétaire basé dans le sud de la France fasse appel à un marin breton, simplement parce que son réseau personnel ou professionnel est ancré dans cette région. Pourtant, un professionnel tout aussi qualifié se trouve parfois déjà à proximité, prêt à intervenir.
Ce type de situation engendre des déplacements superflus, générateurs de coûts additionnels, de fatigue pour les marins, et d’empreinte carbone évitable. En favorisant les connexions locales grâce à notre plateforme, nous encourageons une approche plus durable et plus humaine du travail maritime, où l’efficacité rime avec respect de l’environnement et des conditions de travail.
Capt’n Boat en 2024 : des résultats concrets
Notre impact est mesurable. En 2024, Capt’n Boat, c’est :
- 1 534 marins professionnels inscrits sur la plateforme
- 933 missions réalisées
- 4,8/5 : la note moyenne laissée aux marins par les clients
En démocratisant l’accès au métier de marin via un cadre réglementaire et digitalisé, nous participons à une transformation profonde et durable du secteur nautique.
